Frontløperne: Hva gjør KI med omstilling i finansbransjen?

Finansnæringen er blant Norges mest KI-modne bransjer og tar allerede ut betydelige gevinster. OECD omtaler bransjen som en KI-frontløper. Men er vi som bransje forberedt på omstillingen som faktisk kommer? Ifølge eksperter er gevinstene vi har sett så langt bare begynnelsen. Skal de virkelig store effektene realiseres, må finansvirksomhetene gjøre noe langt mer krevende enn å ta i bruk nye verktøy. Enkelte snakker om redesign av arbeidsoppgaver, roller, ansvar og organisering. Med andre ord: en omstilling som griper inn i hele virksomheten, og hele arbeidslivet. KI var en periode først og fremst på pilot-stadiet, men nå merker vi endringene i større grad. Etablerte forestillinger om ansvar, kontroll, kompetanse og tillit er i spill, og reiser krevende spørsmål for ledere, ansatte og partene i arbeidslivet. Vi spør: • Er finansnæringen forberedt på å redesigne seg selv? • Hvordan endres ansvar, roller og styring når KI blir en større del av arbeidshverdagen? • Hvilke arbeidsoppgaver og jobber er under press, og hvilke nye vokser frem? • Hvordan kan vi sikre at KI-omstillingen gir gevinster for både virksomheter og ansatte? • Og er den norske arbeidslivsmodellen rustet for KI-omstillingen, eller må den videreutvikles?