Blodig alvor i matindustrien: Hvem vil jobbe her?

Norsk matindustri er landets største fastlandsindustri målt i sysselsetting, omsetning og verdiskaping. Industrien sikrer trygg tilgang til mat og drikke, og er en sentral del av både beredskap, verdiskaping og arbeidsplasser over hele landet. I en tid preget av pandemi, krig og mer ustabile forsyningslinjer har det aldri vært viktigere med en robust og velfungerende matindustri. Likevel viser tall at situasjonen i matindustrien er langt fra rosenrødt. Rekrutteringsutfordringene er store: Bare én av fire bedrifter har en rekrutteringsstrategi, seks av ti står foran et generasjonsskifte, og bare 38 prosent har klart å få tak i lærlinger. Dette er ikke bare et bemanningsproblem, men et varsko for hele landet. For hvorfor sliter matindustrien med å få tak i folk? Hva skal til for at flere vil søke, bli og trives? Er problemet først og fremst mangel på arbeidskraft, eller må bransjen også tørre å se på seg selv og eget omdømme? Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) inviterer til en samtale om rekrutteringsutfordringene i matindustrien, sett fra både arbeidstaker- og arbeidsgiversiden. Med utgangspunkt i tall, fakta og erfaringer fra bransjen løfter vi fram spørsmål om kompetansebehov, arbeidsmiljø, sykefravær, bruk av utenlandsk arbeidskraft, HMS og omdømme – og diskuterer hva dette betyr for bransjens evne til å rekruttere og beholde arbeidskraft. Skal matindustrien sikre både arbeidskraft, kompetanse og beredskap i årene som kommer, holder det ikke å peke på mangel på folk. Da må bransjen også tørre å diskutere utfordringene den står i. Vel møtt til samtale!