Knuser fagorganisering bærekraft? Når konkurransekraft, geopolitikk og rettigheter kolliderer

Vi spør; må bærekraft og faglige rettigheter vike til fordel for styrket konkurransekraft, sikkerhet og beredskap? Den internasjonale arbeidstaker-organisasjonen ITUCs årlige måling viser det største tilbakeslaget for faglige rettigheter globalt på mange tiår. Politikerne har vedtatt åpenhetsloven og EUs bærekraftreguleringer slik som CSRD, CSDDD og tvangsarbeidsforordningen er/skal bli del av norsk rett. Samtidig er den geopolitiske situasjonen den mest alvorlige siden 2.verdenskrig og EU sakker akterut i den økonomiske konkurransen med USA og Kina. Må bærekraft og faglige rettigheter vike til fordel for styrket konkurransekraft, sikkerhet og beredskap? Enten du jobber med innkjøp og anskaffelser, risiko, compliance, internasjonal handel eller bærekraft generelt, bli med oss i en diskusjon om hvorvidt faglige rettigheter faktisk er et effektivt verktøy for ansvarlig næringsliv, og hvor politikk, næringsliv og fagbevegelse reflekterer hvordan virksomheter kan bruke organisasjonsfrihet og sosial dialog som del av sin due diligence. Norge er avhengig med handel med autokratiet Kina. Med den nye handelsavtalen seiler demokratiet India opp som den nye store sourcing-destinasjonen. Men organisasjonsfriheten står ikke støtt i noen av landene. Hva gjør virksomhetene når de mest attraktive markedene også er de vanskeligste for organisasjonsfrihet? Hvordan kan norske virksomheter påvirke sine globale leverandørkjeder slik at demokratisk fagorganisering og sosial dialog blir viktige verktøy i bærekraftskassen?