Hvor ble det av juniorene?

Norge har et voksende behov for spesialisert IT-kompetanse innen flere områder. Likevel rapporterer nyutdannede at det er vanskelig å få sin første relevante jobb, og mange blir stående utenfor prosjektene der erfaring faktisk bygges. Virksomheter konkurrerer om et begrenset antall seniorer, mens juniorer venter på benken. Resultatet er et kompetansegap som ikke leverer i takt med etterspørselen. Dette er et strukturelt problem som krever strukturelle svar. Hvem har ansvaret for å bygge morgendagens eksperter? Hva må til fra myndigheter, utdanningsinstitusjoner og næringsliv for at første jobb skal bli inngangen til en karriere?