Hva skjer når arbeidsinkludering møter motstand i arbeidsmiljøet?

Vi setter søkelys på en ofte undervurdert utfordring som kan oppstå når nye kandidater fra Nav skal inkluderes på en arbeidplass: irritasjon, utålmodighet og usikkerhet blant kolleger. Med utgangspunkt i ny forskning fra AFI/OsloMet belyser vi hvorfor inkludering ikke alltid går som planlagt – og hva som faktisk kan bidra til å dempe motstand. Du får: – Innsikt i hvordan arbeidsmiljøet kan påvirke inkluderingsløp og hva slags motstand og problemer som kan oppstå – Forskning på hvordan mentorstøtte kan redusere konflikter – Erfaringer fra Nav-veileder og arbeidsgiver i praksis Hvordan kan tettere samarbeid mellom Nav, arbeidsgiver og en mentor på arbeidsplassen skape bedre inkluderingsprosesser – for både kandidat og virksomhet? Vi vil høre om erfaringene til Nav Lister og lederen av den nyoppstartede bedriften Elmec, som helt fra starten av har valgt å jobbe med arbeidsinkludering og samskaping med Nav. Arrangementet er relevant for deg som jobber i Nav, kommune, forskning og arbeidsliv, og er interessert i hva som skal til for å lykkes med inkludering i praksis.