Når KI gjør jobben, hvordan skal unge sikre seg arbeidserfaring?

Unge møter et arbeidsmarked som er tøffere enn på lenge. Ledigheten stiger og antall utlyste stillinger faller, særlig for nyutdannede. Flere kjemper om færre innganger. Samtidig endrer kunstig intelligens spillereglene for både arbeidsliv og utdanning i rekordfart. Oppgaver automatiseres, kravene skjerpes og mange juniorroller forsvinner eller fylles av teknologi. Det som var trygg kompetanse i går, er ikke nødvendigvis relevant i morgen. Dette handler ikke bare om teknologer, men også om økonomer, jurister, samfunnsvitere, kommunikasjonsrådgivere – enkelte spår til og med at alle kontorjobber snart er borte. Vil vi som samfunn klare å gi unge en reell vei inn i arbeidslivet? Vi spør: ○ Hvem skal gi unge arbeidserfaring når KI gjør stadig mer av nybegynnerjobben? ○ Hvordan utdanner vi for jobber som ennå ikke finnes – og forbereder vi oss på at noen forsvinner? ○ Hva er næringslivets ansvar når inngangsdørene blir smalere? ○ Henger politikken med eller reagerer vi først når en generasjon allerede er skjøvet ut? Dette er ikke en teknologidebatt, men en debatt om generasjonskontrakten i arbeidslivet. Medvirkende: Tor Grande, rektor ved NTNU Kristin Nyberg, administrerende direktør i Twoday Eirin Larsen, teknologistrateg og strategidirektør i Telenor Heather Broomfield, Interim director i KI Norge Antonio Serri, Leder i Høyres Studenter Sandra Tenud, Leder skole, arbeid og bolig i AUF Sentralstyre Moderator: Sarah Sørheim, journalist og redaktør