Kvinners arbeidshelse: Hvem bærer ansvaret for arbeidskraften?

Full sysselsetting av kvinner og menn har vært en politisk bærebjelke i norsk samfunnsutvikling de siste tiår. Velferdstiltakene har i stor grad også blitt utformet med formål å støtte oppunder ambisjonen, med barnehageutbygging, likestillingspolitikk og ordninger for at kvinner kan beholde betalt arbeid under svangerskap og barsel. I dette ligger en erkjennelse av at vi trenger både kvinner og menn i arbeid, samtidig som kvinners reproduktive rolle krever en annen arbeidslivstilpasning enn menns. Likevel er vi ikke i mål med likestilt arbeidslivsdeltakelse i Norge. Velferdsstatens ressurser er begrenset, mens arbeidslivets potensiale til å fremme mål som likestilling, inkludering, helsefremming og integrering kan virke nesten grenseløs, men hvor skal grensen gå? Hvilket ansvar skal velferdsstaten bære, og hva kan arbeidsgiver forpliktes til? Hva krever det av arbeidsgivere å kunne ta et større ansvar for å beholde kraften i arbeid? Innledning ved Silje Mæland, professor ved Universitetet i Bergen og en av lederne for forskingsprosjektet KLAR – Kvinnehelse, overgangsalder og arbeidsliv. Silje har spesialisert seg på forskning innen arbeids- og helse feltet og er leder av Nasjonalt fagråd for arbeid og helse. I panelet: Elise Waagen (Ap), stortingsrepresentant og fraksjonsleder i arbeids- og sosialkomiteen. Elise er også partiets arbeidspolitiske talsperson. Hun har lang politisk erfaring fra både AUF, LO og Arbeiderpartiet. Inger Haukenes, professor ved Universitetet i Bergen og NORCE og leder av forskningsprosjektet KLAR – kvinnehelse, overgangsalder og arbeidsliv. Inger er spesielt opptatt av kvinners helse, kjønnsperspektiver på trygd og betydningen av interseksjonalitet i forskning på bærekraftig arbeidsdeltakelse. Martin Ulltveit-Moe, fagdirektør for helse og velferd i NHO Geneo. Gjennom sitt arbeid har han god kjennskap til mange områder innen helse- og velferdsbransjen. NHO Geneo representerer virksomheter som tilbyr tjenester gjennom ulike livsfaser, fra barns oppvekst til omsorg ved livets slutt. Erica Henriksen, Senior People Expert / HSE & Wellbeing Expert i Nordea. Kvinnehelse og overgangsalder er en godt integrert del av Nordea sitt nærværsarbeid, med fokus på å bygge kultur, spre kunnskap og å måle effekt. Erica arbeider særlig i skjæringspunktet mellom kvinnehelse, livsfaseperspektiv, sykefraværsforebygging, fysisk aktivitet og helsefremmende ledelse. Liv Bjørnhaug Johansen, Seniorrådgiver på kvinnehelse i Sanitetskvinnene. Liv har skrevet boka "Diagnose: kvinne - hvordan kvinnehelse havnet i medisinens blindsone", er utdannet sykepleier og har vært redaktør i Sykepleien. Hun har omfattende erfaring fra samarbeid med virksomheter om kvinnehelse i arbeidslivet og bringer med seg verdifull innsikt i aktuelle utfordringer og muligheter på feltet. Debatten ledes av Berit Angelskår, klyngeleder i Alrek helseklynge, med bred erfaring fra debatter om kvinnehelse og arbeidsliv.