Tidlig innsats mot sykefravær: Bærekraftig arbeidsliv eller urealistisk byrde?

Til tross for at det totale sykefraværstallet har gått noe ned, gikk 32,7 millioner dagsverk tapt til legemeldt sykefravær i 2025 (Nav). Samtidig viser forskning at tidlig og målrettet innsats fra arbeidsplass og leder kan forebygge sykefravær og frafall fra arbeidslivet. OsloMet-forskning publisert i Scandinavian Journal of Work (2025) viser at tidlig identifisering av risikopersoner, i kombinasjon med lavterskeltiltak etter 7 uker, gir 7 færre sykefraværsdager etter 6 måneder - og opptil 17 færre dager etter 12 måneder. Men hvordan oversetter vi forskningsbasert kunnskap til gjennomførbar og effektiv praksis i arbeidshverdagen? Har SMB kapasitet til å følge opp? Har lederne kapasitet – og verktøyene de trenger? Hvilke løsninger er praktiske og gjennomførbare? Innledninger ved - Ulf Andersen, Nav - Margreth Grotle og Britt-Elin Øiestad, OsloMet - Thomas Tobro Wøien, If Vertikal Helse Debatt med - Elise Waagen, Arbeiderpartiet - Einar Wergeland-Jenssen, AS3 - Kari Nordstad, HR Norge - Siv Tamlag, Kristiansand kommune - Urd Pedersen, If Vertikal Helse